社群媒体巨擘 Meta 母公司 Facebook 近期传出震撼弹！根据媒体查阅的 Meta 内部文件显示，这家科技巨头计画于下週启动新一轮全公司裁员行动。令人玩味的是，Meta 在挥舞裁员大刀的同时，也将加速招募机器学习工程师以及其他关键技术职位。
人力资源策略大转弯？Meta 裁员优化体质，All in AI 布局未来
根据 Meta 人力资源主管简妮尔·盖尔 (Janelle Gale) 发布的内部通知指出，首波裁员将于美东时间 2 月 13 日 (週一) 凌晨 5 点启动，範围涵盖包括美国在内的大多数地区。不过，由于欧盟法规限制，德国、法国、义大利和荷兰等四个国家的员工将暂时免于裁员风暴。至于其他欧洲国家、亚洲与非洲部分国家的裁员名单，则预计将于 2 月 11 日至 18 日分批公布。
针对这项消息，Meta 公司发言人拒绝发表任何评论。
事实上，早在上个月，Meta 公司就已公开证实，公司高层确实即将裁撤约 5% 绩效不佳的员工，并为具备战略意义的职位进行补员。值得注意的是，在週五发布的备忘录中，盖尔明确将本次裁员定义为「绩效优化解聘」(performance optimization layoffs)，而非如同先前的大规模裁员 (mass layoffs)。
盖尔在备忘录中也提到，与先前的全公司裁员不同，Meta 计画在週一维持办公室开放，也不会发布进一步的详细说明资讯。
另一方面，Meta 商业化工程副总裁彭凡 (Peng Fan) 也在週五发布另一份备忘录，要求员工协助加速机器学习工程师以及其他「关键业务」工程职位的招募流程。
裁员为「绩效优化」，AI 人才成兵家必争之地
Meta 这波裁员行动，表面上看似人力精简，实质上却是企业策略方向的重大转弯。从「绩效优化解聘」的定调，以及同步加速招募 AI 人才的举动来看，Meta 显然正积极进行人力资源的重新配置，将资源集中投入于 AI 领域。
近年来，AI 技术发展日新月异，已成为科技产业兵家必争之地。Meta 积极投入 AI 研发，早已不是秘密。从元宇宙 (Metaverse) 愿景，到近期火热的生成式 AI (Generative AI) 技术，AI 皆扮演着至关重要的角色。Meta 此时此刻启动裁员，并同步扩大招募 AI 人才，不难看出其「All in AI」的战略企图心。
Meta 的策略转向，并非个案。放眼全球科技产业，包括 Google、微软、苹果等科技巨头，近年来皆不约而同地将 AI 列为未来发展的重中之重，纷纷投入巨额资金与人力，抢佔 AI 技术的领先地位。
AI 技术的快速发展，也带动了 AI 人才需求的成长。机器学习工程师、自然语言处理专家、电脑视觉科学家等 AI 相关职位，已成为科技产业必争的人才。各大科技公司为了延揽顶尖 AI 人才，不惜祭出高薪、优渥福利，以及令人羡慕的职涯发展前景，AI 人才争夺战已进入白热化阶段。
裁员潮恐成科技业新常态？
然而，在科技巨头积极抢攻 AI 版图的同时，裁员潮似乎也成为科技业的新常态。近年来，包括 Meta、Google、微软、亚马逊等多家科技巨头，都曾进行大规模裁员，引发市场高度关注。
科技业裁员潮的背后，反映出科技产业正面临又一次的转型。AI 等新兴技术的崛起，也加速了产业结构的转型与人力需求的不断变化。对于科技从业人员而言，面对这波产业转型浪潮，除了持续精进自身技能，提升AI相关知识之外，更应密切关注产业趋势，及早布局才能在变局中站稳脚步，迎接未来的挑战。