上一篇文已经讲左部份的野，而今篇文章将会聚焦系占蛇谈及曼联的未来。喺 INEOS 入主曼联后，财政问题和球队战绩已成为球迷关注的核心议题。而要令球队回到竞争行列，占蛇 (Sir Jim Ratcliffe) 强调，曼联必须进行大规模改革，包括削减不必要的支出、调整球员薪资架构、建立更高效的管理团队，以及制定长远的球队发展方向。他的目标不单止是重建球队，更希望在三年内重新争夺英超冠军，并将曼联打造成全球最具盈利能力的球会。 🔴 重组管理层：建立更高效的决策体系占蛇认为，曼联过去多年在管理层架构上存在严重问题，导致资源错配、决策混乱，以及缺乏长远发展计划。因此，他入主后的首要任务之一，就是改革球队的管理架构，确保决策更具效率和前瞻性。为此，曼联已经任命 奥马·贝拉达 (Omar Berrada) 为新 CEO，奥玛过去曾经效力曼城，熟悉英超球会的营运模式。此外，积臣·韦高斯 (Jason Wilcox) 加入技术部门，负责球队的技术发展，并为领队提供数据分析支持。占蛇强调，未来球队的决策将不再依赖个别管理层的单一意见，而是由整个团队共同评估和执行。 占蛇咁讲：「管理层的稳定和专业性对球队发展至关重要。我哋唔会再出现以往决策反覆、战略不清晰嘅情况，未来所有决策都会经过严格评估，确保球队能够按计划发展。」🔴 财政改革：削减不必要开支，确保球队可持续发展曼联的财政问题一直备受关注，占蛇承认，球队的开支已经远超可持续水平，过去几年更因为错误投资，导致财务负担进一步加重。因此，他提出了一系列财政重整计划，包括 削减员工数目、重新调整球员薪资结构，以及控制转会开支，以确保球会长远营运稳定。「未来 15 个月内，曼联的员工总数将由 1,100 人减少至 700 人，目标系令球队运作更高效，减少冗员，确保资源合理分配。」他解释，这次裁员并非针对球队教练团队或技术人员，而是针对过去管理层长期积累的不必要开支。 在球员薪资方面，占蛇亦提到，曼联的球员薪酬开支在过去 7 年内上升超过 £100M，而这与球队成绩不成正比。他认为，未来球会将会调整球员薪资结构，确保资源集中投放于真正有价值的球员，而非单纯追求高薪引援。此外，球队将会採取更审慎的转会策略，未来球员收购将更重视 数据分析、球员价值评估，而非单纯依靠市场炒价决策。「未来嘅球员转会，将会由技术团队主导，透过数据分析去判断球员适合度，而唔系纯粹基于市场声势或球探推荐。」占蛇强调。🔴 转会市场策略：减少盲目揼钱，推动有系统的收购模式过去几年，曼联在转会市场上的策略饱受批评，无论是高价收购安东尼、卡斯美路或者系辛祖，最终都未能带来相应的成绩。占蛇强调，过去呢种无规划的引援方式必须改变，未来曼联的收购将会变得更有系统，更符合球队长远发展需要。 「我哋唔会再盲目投入资金，买入年龄偏大或者不适合球队战术嘅球员。」他直言，过去曼联嘅引援政策并无清晰方向，导致球队阵容存在严重不平衡问题。佢亦提到，球队将会 视乎出售球员的收入 来决定未来的收购计划，虽然未有明确提到哪位球员将会离队，但坊间已有传闻指 高比·明奴 (Kobbie Mainoo) 和加拿祖 (Alejandro Garnacho) 可能被放售。当被问及会否因为财政压力而出售主力球员时，占蛇回应：「球员买卖决定，纯粹基于球队发展方向，而唔系为咗解决财政问题而被迫卖人。」🔴 球场计划：翻新奥脱福，定系起全新球场？曼联球场设施老化问题已经讨论多年，甚至俾C朗当面数臭，而占蛇亦透露，未来五年内，球队将会决定究竟系翻新奥脱福，定系起一个全新的世界级球场。佢认为，无论选择哪一条路，最重要的是确保球队拥有最顶级的基建设施，为球员和球迷提供最好的环境。 佢亦强调，这个计划与英国政府的「南曼彻斯特再生计划」挂鈎，如果计划获批，新球场将会成为整个区域发展的核心。「我哋有能力负担起新球场的费用，资金并唔系问题。最关键的系，要确保这个项目能够带动球队发展，而唔会影响短期竞争力。」他表示，未来几个月内，管理层将会进行详细评估，并公布最终决定。🔴小总结：曼联改革的挑战与不确定性占蛇系成个访问中都显出野心之大，无论系改革的方向同内容都讲到实牙实齿咁，实行力够唔够就真系一个疑问。下一篇文章将会谈及今季炒坦克同阿丹的事，如果锺意我的文章记得俾个Like我！ BBC全文连结：https://www.bbc.com/sport/football/articles/cvgwkg880j8o========================================Facebook Page已经开咗啦！如果锺意我的文章可以入黎按个赞！⭕️ 车迷狗up天地 ❌ https://www.facebook.com/profile.php?id=61566593983419