Google 近期对其负责人工智慧安全性、公平性与可解释性研究的「负责的人工智慧与人本技术（RAI-HCT）」团队网页进行了一项引人注目的更新，悄然删除了其中关于「多元性」与「公平性」的相关措辞。此举引发了外界对于 Google 在多元、公平与包容性（DEI）议题上立场转变的关注。

先前版本的 RAI-HCT 团队网页，曾使用如「边缘化社群」、「多元化的」、「代表性不足的群体」以及「公平性」等词彙，来描述团队的研究工作。然而，在更新后的版本中，这些词彙已被移除，部分情况下则以更为笼统的措辞取代，例如以「所有的」、「多样的」和「众多的」来代替原先的「多元化的」。

截至目前，Google 尚未对此事做出官方回应。不过，这项变动是由监督组织迈达斯专案所发现。此前，Google 也曾从其新创企业创办人基金的资助网页上删除了类似的表述。今年二月初，Google 宣布将取消其多元化招聘目标，并重新审视其多元性、公平性和包容性（DEI）专案。

Google 并非唯一一家撤回 DEI 倡议的大型科技公司。在过去几个月里，亚马逊和 Meta 也已撤回了与 DEI 相关的措施。OpenAI 最近也从其招聘实务的网页上删除了对多样性和包容性的提及。这些举动的背景，与川普政府时期将 DEI 倡议定性为「非法」行为并加以针对有关。不过，苹果公司近期则对一项要求终止其 DEI 专案的股东提案予以抵制，显示科技公司在 DEI 议题上的立场并不完全一致。

值得注意的是，包括 Google 在内的许多公司都与联邦机构签有合约，这也可能影响了它们在 DEI 议题上的决策。

此次 Google 对 RAI-HCT 团队网页的修改，无疑引发了关于科技公司在人工智慧发展中，如何兼顾多元性、公平性与包容性的更深层次讨论。在人工智慧技术日益普及的今天，确保其发展符合社会公平正义的原则，已成为一个不容忽视的重要课题。