去年，负责 Pixel 硬体和 Android 软件的团队合併为一个部门，Google 现在宣布了一项针对平台与设备部门员工的「自愿离职计画」。高阶副总裁 Rick Osterloh 向员工发出了一份关于「自愿离职计画」的备忘录，该公司也已证实了这项消息。
这项计画适用于在 Platforms Devices 部门工作的美国员工，其中包括 Android（Auto、TV、Wear OS、XR）、Chrome、ChromeOS、Google 相簿、Google One、Pixel、Fitbit 和 Nest。Google 在全球有许多人参与这些产品的开发，但今天的公告仅针对美国本土的员工。
虽然 Alphabet 新任财务长在去年 10 月曾表示「进一步提高效率」是公司的首要任务，但这并不是一个适用于搜寻、人工智慧或其他部门全公司範围的提议。
就单独来看，软件和硬体已经是两个非常庞大的组织，并且存在一些重叠。现在，近几个月事情已经尘埃落定，员工们对自己的角色有了更好的认识。Osterloh 说，自 Pixel 和 Android 合併以来，该部门收到了关于自愿离职可能性的问题。对于 Google 过去处理裁员的方式，有人抱怨没有提前向员工提供离职选择。
备忘录将这项离职计画定义为有利于那些可能对合併后的组织使命不认同或不热衷，或难以胜任其角色以及混合工作要求的员工，在离开 Google 时，员工将获得一份遣散费，内部即将公布更多细节。
在合併之前，Google 硬体部门于去年 1 月改用职能组织模式，即在 Pixel、Nest 和 Fitbit 等硬体工程团队中设立一个团队（和领导者）。与此同时，还削减了数百个职位。4 月份进行的更广泛的统一旨在「加快内部决策」。
Google 推出这项计画，是希望员工「坚定地致力于我们的使命，专注于以速度和效率打造伟大的产品」。声明还提到了「巨大的发展势头」和「未来的重要工作」。
Google 声明全文：「Platforms Devices 团队正在提供一项自愿离职计画，为在该团队工作的美国 Google 员工提供自愿离职的机会，并提供离职补偿金。这是继去年我们将两个大型组织整合在一起之后的又一举措。这个团队的发展势头非常迅猛，未来还有很多重要的工作要做，我们希望每个人都能坚定地完成我们的使命，并专注于以速度和效率打造伟大的产品。」